إدارة الموارد البشرية

منظومة إدارة الموارد البشرية
العوامل التى يجب تجنبها عند إدارة الموارد البشرية
الدعائم الأساسية التى يجب توافرها لمدراء الموارد البشرية
المنهجيات الحديثة والأدوات التطبيقية فى :-
تخطيط الموارد البشرية
- أدوات ووسائل جذب الموارد البشرية المتميزة
- الخطوات العلمية لتخطيط الموارد البشرية
إدارة الاختيار والتعيين .
- منظومة الاختيار والتعيين
- منهحيات إجراء المقابلات الشخصية
- منهجيات إجراء الاختبارات العلمية
التدريب وتطوير الموارد البشرية .
الأدوات والوسائل التطبيقية لتحديد الاحتياجات التدريبية
المنهج العلمى لتصميم البرامج التدريبية
اساليب وأدوات التدريب وتطوير الموارد البشرية
مشكلات التدريب وأدوات الحل
منهجيات تخطيط المسارات الوظيفية
أدوات ووسائل تخطيط المسارات الوظيفية
منهج تخطيط التعاقب الوظيفى
تقويم الأداء الوظيفى .
- الطرق التطبيقية لتقويم الأداء
- أخطاء تقويم الأداء
تخطيط المسارات الوظيفية .

جميع العاملين بإدارات الموارد البشرية وادارات التدريب وتنمية الموارد البشرية .
مدراء ومسؤولى إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
مسؤولى التطوير الإدارى والوظيفى .

25/05/2018 إلى 25/05/2018

كيف تقيس أداء مؤسستك

كيف تقيس الأداء في منظمتك؟

ما هي أفضل الممارسات في قياس الأداء؟

قياس الأداء المؤسسي.

اقرأ المزيد

12/05/2018 إلى 14/05/2018

مؤشرات الأداء الرئيسية

هذه الدورة عملية وتفاعلية وسوف يحصل المتدرب علي عدة فوائد من حضورها أهمها :

تعلّم أفضل الممارسات المتعلقة بتقنيات تطوير وبسط وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية باعتبارها جزءًا من نظام الإدارة الاستراتيجية
فهم أهمية محركات الأعمال التي تضمن تطبيق نظامًا ناجحًا لقياس الأداء
المساهمة في النجاح التنظيمي من خلال قياس الأمور الأكثر أهمية
تطبيق المعلومات المكتسبة على هندسة قياس أداء المؤسسة

محاور الدورة

اقرأ المزيد